フロンティアホームのバリュー
VALUE
ファンベースな会社にしよう
01
社会構造が変化する中では、「何を売るか」だけを考えていても限界がやってきます。
「誰に売るか」「誰からの売り上げを強化するか」が大切になっていくでしょう。
ひとりひとりのお客様に、オーナー様や業者様に、我々のサービスを通じて、「満足と優れた顧客体験」のご提供ができるように。
スタッフも家族もファンになっていただけるように。
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02
チームで目標を実現しよう
弊社の営業チームは「ノーノルマ・ノーグラフ」。働きやすい職場環境をコアに、健康的な目標とロジカルな日々の営業活動を個人でなく「チームで」実現していきます。
「チームワーク」や「問題解決」「達成感」など、それらの経験から多くの大切な
ものを学ぶ事ができることでしょう。
フロンティアの文化を大切にしよう
「相手を思いやる」「リスペクトする」「おもんばかる」「自らが成長したい」
仕事を通じて様々な「人間力」を弊社なら学ぶ事ができます。
そして貴方自身が「会社のリーダーとして」活躍出来る場が、フロンティアにはあります。
03
主な事業
SERVICE
働く環境
WORKPLACE
福利厚生や研修制度を充実させ、自分に合っ た働き方を柔軟に選べるようにしています。
プライベートでの時間を大切にしてもらうことが、社員やお客さまの暮らしを豊かにすることに繋がると考えています。
数字で見る
【資格保有者】
宅地建物取引士
18名
相続支援
コンサルタント
1名
二級建築士
1名
賃貸不動産
経営管理士
11名
インテリア
コーディネーター
1名
不動産
コンサルティングマスター
1名
【社員定着率】
90％
(2025年3月現在)
(2025年3月現在)
【従業員年齢】
20代
13 ％
30代
35％
40代
9％
50代
30％
60代
9％
70代
4％
(2025年3月現在)
【男女比率】
男性
50％
女性
50％
(2025年3月現在)
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
・定期健康診断
・誕生日お花プレゼント
・資格取得支援制度
・各種社内イベント、セミナー
・研修社員旅行(年1回)
└2023年度は香港に旅行
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
取得を目指せる資格
宅地建物取引士
資格手当 30,000円/月
賃貸不動産経営管理士
資格手当 5,000円/月
従業員のエンゲージメントを大切に
不動産総合企業としてジョブローテーション制度を導入
不動産を総合的に学べる環境も整っており建物管理部から営業部など、あなたの意欲次第で様々なキャリアパスを経験することが可能です。
※中途入社したスタッフで、ジョブローテーションでの活躍実績あり
1
2
資格取得支援によるスキルUP
不動産業界が初めての未経験スタッフも専門スキルが身につく職場を用意しており業務に携わる資格取得についても支援制度を行なっておりやりがいある職場です。
3
働き方を自分らしくデザイン
完全週休2日制・定時退社・高い有給取得率など、ワークラ イフバランスの充実した環境を用意しているため、満足度も高く、社員定着率が高いことが当社の魅力です。
making a better life for everyone
先輩社員の声
INTERVIEW
◆大切なのは「人間性」
私たちが最も大切にしている事は「人間性」です。相手をおもんばかり、リスペクトをし、自分一人で仕事をしているのでなく、チームで目標を達成する。そして自らも成長を実感できる・・そんな職場を全員で目指し取り組んでおり、共感できる方であればピッタリの環境だと考えています。
◆小規模ながらも多様性のある会社
現在スタッフは22名在籍しており、そのうち半分が女性スタッフであり、子育てママさんなどライフイベントに応じた働き方も可能となっております。また、年齢も20代から70代まで多彩で、社内コミュニケーションが充実しており、社員の定着率が高いことが魅力です。もちろんこれまでのスキル・ノウハウを活かして働ける職場を用意しています。
